≪Web広告媒体をはじめとする採用手段の提案を通じて、企業の社員・アルバイト採用をサポートする営業職≫

▼具体的な仕事内容
★企業にとって必要な「人材の採用」の悩みを解決する仕事★
「求人広告を載せたいんだけど…」というお客様の声にお応えして、ただ広告を紹介するだけの仕事ではありませ
ん。「なぜその人材を採用したいのか？」「いつまでに何名、採用したいのか？」といったとニーズを掘り下げ、
予算を考慮したうえで最適な媒体や時期を提案する「企画提案型」の営業職です。

【具体的な業務の流れ】
▼ まずはアポイント獲得からスタート！
インサイドセールスも新規獲得をサポートしてくれますが、自らも得意領域を中心にアプローチしてください。
▼お客様から課題を聞き、最高のプランをご提案！
▼アフターフォローも完璧に！
媒体掲載後は、しっかり効果測定を行って“その後”のフォローや対策を提案していきます。

【SNSを使った新しい事業】
InstagramやTikTok、YouTubeも採用手法の一つとして積極的に取り入れています。
SNSを使った人材採用は業界でも新しく、多くのクライアントから多数お問い合わせをいただいています。

【求人広告の枠を超えたクリエイティブ】
コーポレートサイト、採用サイト、動画……etc.
従来のWeb広告だけではなく、あらゆる可能性を指南し、企業の採用課題を解決。

人材ソリューション事業部
さらに、クライアントの企業ブランディングにも挑戦できます。
クリエイティブには特に力を入れており、社内制作部には元TV局勤務のプロの撮影・編集スタッフも在籍。
他社との差別化がアピールしやすく、営業活動を強力にバックアップしてくれます。

【評価制度について】
頑張りは、毎月インセンティブでしっかり評価します。
人材業界でも最高水準のインセンティブ制度を設けているので、頑張った分だけしっかり稼げる仕組みが整っています。
インセンティブだけで単月70万円近く稼ぐことも可能。
※インセンティブ制度について詳しく知りたい方は面接時に質問してください！
しっかり稼いで、しっかりプライベートを充実させましょう。