お仕事情報一覧(求人情報）｜昼職への転職なら昼ナビ

当社のパールジュエリーとコスメを扱う専門店にて、店舗責任者／販売スタッフとしてご活躍いただきます！
 
具体的な仕事内容
・商品企画
・在庫管理
・人材育成
・接客・販売
・売上管理・売上分析
・マーケティング
・ブランディング（インスタグラムやyoutubeへの投稿など）
 
チーム組織構成
当社のパールジュエリーとコスメを扱う専門店は大人の女性が、安心できる品質とデザインの商品を届けています。そのため、来店いただいたお客様には丁寧かつプロフェッショナルな対応が必要となります。また、店舗責任者の方には商品企画や人材育成もしていただくため、その分責任感も大きいですが、会社の成長を一番身近で感じていただける環境です。
 
【配属先編成】
◎1店舗あたり3名前後のスタッフが在籍。※店舗の規模により変動あり
スタッフ全員が前職からアパレルやコスメ、ジュエリーの販売経験がある方が揃っているため、業界経験がなくても安心してご活躍いただけます。

〇当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。
　具体的には下記の業務を担当していただきます。
・PCによるデータ入力・集計
・各種資料作成
・伝票整理、経理補助
・電話やメールの対応
・受発注業務のサポート　等
 
〇担当職種
　一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、
　受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、
　アシスタント事務、人事・採用アシスタント　など
 
【この仕事の魅力】
〇未経験からスタートしオフィスワークのスキルを身に付け、さらにアップする
　ことが出来ます。また、一つの職種に拘らず様々な職種を経験することで、
　オールラウンドに活躍することも出来ます。
 
〇無期限の雇用契約で、産休・育休・時短制度があろので、安心して長く働く
　ことができます。
 
【未経験でも安心な理由】
〇事務系のお仕事未経験からスタートする方も、PCスキルやビジネスマナーに
　⾃信のないという⽅も、研修やeラーニングのスクール受講などから、あなたに
　合った研修をご案内しますので、安心してスタートできます。

■広告業界のTOPを目指し創業した当社において、営業アシスタントとして営業職の社員の補佐業務をお願い致します。縁の下の力持ちとして、メンバーが働きやすい環境を一緒につくって下さる方を募集致します。
 
【具体的な業務】
■クライアントとのスケジュール調整、メール送付、問い合わせ対応
■支払い･請求の管理　
■社内外資料の作成　
■Excelによるデータ集計･効果測定　
■運用型広告(Google,Yahoo!,Facebook,LAP等)の入稿~レポーティング業務　
■管理画面への案件登録業務　
■メディアリクルーティング　
■その他営業サポート業務　
※上記全てではなく、複数名で分担して頂く予定です。
※家庭事情で残業時間制限がある方は応相談

当社はスマートフォンに特化したインターネット広告を使って、ソリューションを提案を行なっています。
 
《何を提案するのか》
・検索エンジンを絡めて、お客様サイトの露出を増やすサービス（他社ではできない独自のサービスのため、競合優位性があります。 ）
 
《誰に対して提案するのか》
・個人向けのサービスや商材を提供している法人
【例】
・化粧品メーカー
・金融業界
・スクール　等
 
《どのように売るのか》
新規開拓の営業が中心になります。
（まずは、インサイドセールスからスタートします。）
 
【仕事の流れ】
【インサイドセールス】
①マーケティングを行い、攻める業界や顧客セグメントの選定
②見込み客リストの作成
③見込み客に架電（約120コール/日）
④先方のニーズの確認（ニーズがあれば、電話で改めてご提案のアポイントか、直接訪問のアポイントを取得する）
 
【コアセールス】
※インサイドセールスからステップアップ可能
④先輩社員と同行営業（電話の場合は、電話機の機能を使い、先輩が内容を同時に聞いているため、トークをリアルタイムでアドバイスする）
⑤受注
⑥課題のヒアリング
⑦構成の概要を先方へ提案
⑧制作担当へ内容の引継ぎ
⑨制作担当が制作（1週間程度）
⑩納品
⑪運用と効果測定
⑫既存顧客に課題をヒアリングし、追加のソリューション提案

≪Web広告媒体をはじめとする採用手段の提案を通じて、企業の社員・アルバイト採用をサポートする営業職≫

▼具体的な仕事内容
★企業にとって必要な「人材の採用」の悩みを解決する仕事★
「求人広告を載せたいんだけど…」というお客様の声にお応えして、ただ広告を紹介するだけの仕事ではありませ
ん。「なぜその人材を採用したいのか？」「いつまでに何名、採用したいのか？」といったとニーズを掘り下げ、
予算を考慮したうえで最適な媒体や時期を提案する「企画提案型」の営業職です。

【具体的な業務の流れ】
▼ まずはアポイント獲得からスタート！
インサイドセールスも新規獲得をサポートしてくれますが、自らも得意領域を中心にアプローチしてください。
▼お客様から課題を聞き、最高のプランをご提案！
▼アフターフォローも完璧に！
媒体掲載後は、しっかり効果測定を行って“その後”のフォローや対策を提案していきます。

【SNSを使った新しい事業】
InstagramやTikTok、YouTubeも採用手法の一つとして積極的に取り入れています。
SNSを使った人材採用は業界でも新しく、多くのクライアントから多数お問い合わせをいただいています。

【求人広告の枠を超えたクリエイティブ】
コーポレートサイト、採用サイト、動画……etc.
従来のWeb広告だけではなく、あらゆる可能性を指南し、企業の採用課題を解決。

人材ソリューション事業部
さらに、クライアントの企業ブランディングにも挑戦できます。
クリエイティブには特に力を入れており、社内制作部には元TV局勤務のプロの撮影・編集スタッフも在籍。
他社との差別化がアピールしやすく、営業活動を強力にバックアップしてくれます。

【評価制度について】
頑張りは、毎月インセンティブでしっかり評価します。
人材業界でも最高水準のインセンティブ制度を設けているので、頑張った分だけしっかり稼げる仕組みが整っています。
インセンティブだけで単月70万円近く稼ぐことも可能。
※インセンティブ制度について詳しく知りたい方は面接時に質問してください！
しっかり稼いで、しっかりプライベートを充実させましょう。