2015年設立のベンチャー企業として、常に新しいことに挑戦し成長し続けている当社。今回募集するのは、大手携帯キャリアショップや家電量販店でお客様対応をしていただくスタッフです。
 【仕事内容】
 大手携帯キャリアショップ、または家電量販店の販売スタッフとして、ご来店されるお客様の要望をヒアリングし、それに合わせた提案・対応を行います。
 【具体的には……】
 ・ご来店されたお客様への接客
 ・お客様のニーズにあったサービス、プランの提案
 ・携帯電話契約事務業務
 ・店頭、店内イベントの企画、運営
 配属はお住まいやご要望をお伺いし決定します。転居を伴う転勤はありません。(寮や社宅もあります!)
 【入社後の流れ】
 まずは研修からスタート。配属後は、あなたのレベルや希望に合わせて先輩が丁寧に業務の流れや接客のポイントをお教えしていきます。
 いきなり全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。
 ※社会人経験がない方も接客術やマナーなど、イチから学べる環境です。
 <成長ステップ>
 下記のようなステップを踏みながらお教えしていきます。
 ▼ご来店されたお客様へのご案内
 ▼機種のご案内
 ▼料金プランのご提案
 ▼契約のお手続き
 【1日の流れ例】
 9:45 朝礼
 ▼
 10:00 開店
 <大手キャリアショップの場合>
 販売・機種変更・契約の解約・高額商品の棚卸・電話対応などを行います。
 <家電量販店の場合>
 ご来店したお客様へのお声がけ・販売・機種変更や契約のご案内などを行います。
 ★お昼休憩は時間を調整し交替で休憩に入ります。
 ▼
 19:00 閉店・業務終了
 ※出社・退社時はチャットツールを使用して業務報告を行います。
 ※対応は1日平均4~5組。多くて10組程度です。
 ※無理なノルマはありませんのでご安心ください。
 ※月1回の社内ミーティングで不安な点はしっかりフォローします。
 【キャリアステップ】
 キャリアは自由。携帯販売の仕事を通じてどんな環境でも活かせるスキルを磨けます。あなたが目指したい場所への一歩を踏み出してください。
 新人育成や研修内容の提案、販売戦略の立案・実行など、興味がある分野に手を広げられます。
 また、ゆくゆくは会社づくりや新事業の立ち上げにも挑戦可能!ベンチャー企業として自由な風土と勢いがある当社では、手を挙げれば新しいことに挑戦できるチャンスがあります。
 ぜひあなたの「やりたい」を「ビジネス」として叶えてください!
 ※例※
 「チームリーダー、エリアマネージャーなど、マネジメントを頑張りたい」
 →数店舗のエリアをまとめ人材育成や売上貢献のための施策展開・マネジメントに携わります。
 「スーパーバイザーとして業務の幅を広げたい」
 →事業部の拡大に向けた中心人物として、店舗経営・運用に携わります。
 「新規事業を立ち上げたい!」
 →事業部創造研修に参加して知識を身に付けたら直接社長にプレゼン可能!社長自ら経営的なアドバイスも行います。
 【当社について】
 アドバンサーは「誰かの人生が180度変化するきっかけを創造すること」をビジョンに掲げる事業創造企業です。現在はモバイル販売などのアウトソーシング事業をメインに9つの事業を展開中。
 ゆくゆくは100の事業を立ち上げることを目指し、幅広い事業領域でチャレンジを続けています!

勤務条件
<☆福利厚生>
 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
 ■交通費全額支給
 ■ホットライン制度(365日24時間体制の無料相談サービス ※健康・介護・メンタルヘルスなど)
 ■AIGハイパーメディカルプラス加入(医療費の自己負担分を補助する保険)
 <☆プライベートを支援する制度も!>
 ■寮・社宅あり
 ■持株会制度
 ■親孝行制度(グランドエクシブ宿泊優待権利)
 ■お誕生日休暇(自分、配偶者、子どもの誕生日にはお休みをプレゼント)
 ■結婚休暇
 ■お見舞い休暇
 ■出産祝い金
 ■結婚祝い金
 <☆スキルアップ支援も充実!>
 ■研修制度あり(事業部創造研修など ※各事業部ごとにさまざまに展開中)
 ■起業家講演会(Dpopsグループ代表取締役による講演など)
 ■資格取得支援制度あり
 ■ビジネスコンテスト(新規事業を社長に直接プレゼン&フィードバック)
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9:00〜21:00
 1日の労働時間:8時間、休憩60分
 1ヶ月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間以下)
歓迎する経験・スキル
職場環境

多い

多い
進め方
進める

進める
特性

特性

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