Profile
転職をする際に「なぜ自己分析をするのか？」「わざわざする必要はないのでは、、？」と思われている方！
少し危険かもしれません。
今回は、自己分析をしてほしい理由と、そのやり方を紹介していきます！
一緒に確認していきましょう。
自己分析って必要なの？
【自己分析は必要？】
答えはイエス！
自分を知ることで、転職活動における軸を固めることができ、より質の高い企業探しができます。
また未経験者の採用では、スキルよりも求職者自身の人となりや考え方を重視する傾向が！！
面接でもそのような質問が多いため、自己分析ができていないとそれに対する回答がブレてしまうかも…。
面接では嫌な印象を与えたくないですよね。
落ち着いて面接に臨むためにも、自己分析は済ませておくことが望ましいのです。
ここからは、どのように自己分析すればいいのか？具体的な手段を紹介していきます。
【①先に面接練習をする】
「面接でよくある質問」を検索し、それに答える練習をしましょう。
（パーソナルな質問は一次面接に多い傾向があります！）
もし答えに詰まったり、グダグダになってしまうものがあれば、そこを整理する必要があります。
「何が分からないのか分からない」という方にオススメです。
自分の性格を負けず嫌いと答えたとします。
それはなぜ？自覚したのはいつ？…
もしここで答えられなければ、自己分析が浅いかもしれません。
性格一つをとっても質問は山ほどあります。
答えられないとヒヤッとしますよね。
誰かに面接官役を頼むのもいいでしょう。
自己分析は、必ずしも紙や画面上でやらなくてはならないわけではありません。
実践から入るのも一つの手です。
【②専用の本を使う】
各出版社から、自己分析に特化した書籍が出版されています。
まずはこちらを手に取り、ゆっくりと流れに沿って始めるのも一つの手ですね。
大体が幼少期から今に至るまでの性格や出来事の変化を追う物になっています。
比較的ハードルが低く始めやすいものの、形式ばっていて柔軟性に欠けるのが難点かもしれません。
【③マインドマップを書く】
一つの言葉を中心に置いて、そこから浮かんだもの・関連するものを蜘蛛の巣のように書き広げる方法です。
これは、アウトプットしきった後に物事を整理したい方に向いています。
型にハメる必要もなく、自分の言葉で整理できるので、頭に入りやすいのがメリットでしょう。
面接でもスラスラ話せそうですね！
いかがでしたか？
誰もが壁に当たる自己分析。
自分に合った方法を探すのは難しいですが、まずは始めてみることが大切です！
一人だと始めにくい、よくわからないという方は、ご友人やご家族と一緒にやってみるものいいでしょう。
勿論、私たちもサポートします！
「あなたらしさ」を企業に伝えるために、自分についてスラスラ話せるような土台を作り上げていきましょう！
