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≪Web広告媒体をはじめとする採用手段の提案を通じて、企業の社員・アルバイト採用をサポートする営業職≫

▼具体的な仕事内容
★企業にとって必要な「人材の採用」の悩みを解決する仕事★
「求人広告を載せたいんだけど…」というお客様の声にお応えして、ただ広告を紹介するだけの仕事ではありませ
ん。「なぜその人材を採用したいのか？」「いつまでに何名、採用したいのか？」といったとニーズを掘り下げ、
予算を考慮したうえで最適な媒体や時期を提案する「企画提案型」の営業職です。

【具体的な業務の流れ】
▼ まずはアポイント獲得からスタート！
インサイドセールスも新規獲得をサポートしてくれますが、自らも得意領域を中心にアプローチしてください。
▼お客様から課題を聞き、最高のプランをご提案！
▼アフターフォローも完璧に！
媒体掲載後は、しっかり効果測定を行って“その後”のフォローや対策を提案していきます。

【SNSを使った新しい事業】
InstagramやTikTok、YouTubeも採用手法の一つとして積極的に取り入れています。
SNSを使った人材採用は業界でも新しく、多くのクライアントから多数お問い合わせをいただいています。

【求人広告の枠を超えたクリエイティブ】
コーポレートサイト、採用サイト、動画……etc.
従来のWeb広告だけではなく、あらゆる可能性を指南し、企業の採用課題を解決。

人材ソリューション事業部
さらに、クライアントの企業ブランディングにも挑戦できます。
クリエイティブには特に力を入れており、社内制作部には元TV局勤務のプロの撮影・編集スタッフも在籍。
他社との差別化がアピールしやすく、営業活動を強力にバックアップしてくれます。

【評価制度について】
頑張りは、毎月インセンティブでしっかり評価します。
人材業界でも最高水準のインセンティブ制度を設けているので、頑張った分だけしっかり稼げる仕組みが整っています。
インセンティブだけで単月70万円近く稼ぐことも可能。
※インセンティブ制度について詳しく知りたい方は面接時に質問してください！
しっかり稼いで、しっかりプライベートを充実させましょう。

【9割が未経験スタート!】
未経験大歓迎!男性も女性も未経験から活躍しています!
入社後の研修ではビジネスマナーやお客様との会話のコツなどを一から学べます。
またブラザー・シスター制度があり、約1ヶ月先輩社員が付き添って教えてくれる安心のサポート体制です。
先輩社員もほとんどが未経験スタート!わからないことはサポートし、成長を応援してくれます!
9割の社員が全くの未経験から力をつけ、今では役職者として活躍中!
【仕事内容】
家庭用ウォーターサーバー『プレミアムウォーター』の代理店として、ショッピングモールや家電量販店等に特設ブースを設け、個人の方向けに販売・営業していただきます。具体的には以下のような業務となります。
・ブースの設置、ブース内でのPOP等の設置
・お客様へのお声がけ、販促物(ポケットティッシュ等)の配布等
・ご興味をお持ちいただいたお客様への説明、契約
・その他(必要書類の作成、営業日報の作成等)
『プレミアムウォーター』の魅力を提案・説明しつつ、ご納得いただけたら契約という形になります。チームで営業・販売を行っており、ブースに飾る
POPの制作やキャンペーンの考案などもみんなで行います。いきなり業務を丸投げすることはありませんのでご安心ください。
【営業手法について】
★ノルマ無し:受注のプレッシャーが業務の障壁になると考えており、個人ノルマは一切設けていません。
★提案のスタイルは自己流でOK:先輩社員からアドバイスはしますが、やり方は押し付けません。
★高い知名度:家庭用ウォーターサーバー『プレミアムウォーター』は一般の方にも知名度が高いため、初日から成約を取れる方もいます。
【入社後の流れ】
入社の3日間は社内研修からスタート。社会人としてのマナーや心構え、また販売ロールプレイングも行うので、営業・販売経験がない方もご安心ください。
その後現場に出て、OJTの実践形式で業務に慣れていっていただきます。最初はお客様へのお声がけ等を行いますが、わからないことはすぐに先輩社員がサポートしてくれます。
【将来のキャリアパス】
販売実績(契約数)に応じて、短期間でのキャリアアップが可能です(最短6ヶ月でサブマネージャー)。
また自社ブランド立ち上げ予定ですので、副社長や監査役、営業部執行役員、営業部統括、ブースGM、テレマGMなどの役職を目指すことも可能です。
今ないポジションも随時新設予定です。

【当社の強み】
★女性が輝いている会社!!
現在、管理職の70%が女性で、最速昇格の記録者も女性です。男性だけでなく女性も活躍できる環境と教育制度があります!
★さまざまな背景の若手が活躍中!
平均年齢は23歳。最年長は30歳で、代表の石原も27歳です。
美容師・飲食店スタッフ・アパレル販売員・フリーター・ITエンジニアなど出身はさまざま。また男女比は半々です。
★成果・実績をダイレクトに評価します
営業実績は明確な評価制度のもと随時昇給・昇格チャンスがあります。入社年数や年齢を問わず、誰もが評価される環境です。
また、3ヶ月に1回の全社会議では成績優秀者に金一封が贈呈されます!さらにGW・夏・12月にはランキングもあり、上位入賞の方に賞金が贈呈されます!
★代理店として全国1位の実績あり
『プレミアムウォーター』の販売代理店として全国1位であり、販売ノウハウやトーク事例は豊富に蓄積されています。こうした実績に基づいた教育ができるため、未経験の方もご安心ください。
★自社ブランドの立ち上げを予定
『プレミアムウォーター』での営業力を活かし、自社ブランドを年内に立ち上げ予定です。目標は3年後に【20万ユーザー・売上100億円】!
一緒に達成したいと考える方をお待ちしています。

◆直営施設＋新規オープン施設でのコーディネーション業務

◎案件にもよりますが、およそ1ヶ月前から、イベント開催に向けて準備を行います。
・予約対応（TEL、メール、WEBでのお客様対応）
・下見対応
・会場のレイアウト、スケジュール作成
・各種手配（音響・映像機器・ケータリング・備品など）
・イベント当日の設営、運営サポート
お客様のご要望をくみ取りながら、本番終了までのサポートしていただきます。
一緒に、お客様にとって最高の空間を演出しましょう！

【仕事内容】1⽇の流れ
9:00　出社（社内勉強会）
10:00～11:50　企業へお電話
11:50～12:45　昼食休憩
13:00～15:00　取引先へ営業活動
16:00　帰社　依頼事項や翌⽇の営業準備
18:00　退社
経営者との打合せを重ねていくので経営者目線も身につき、
一度ご登録いただいた企業とは長期にわたりお付き合いすることが多く人脈も形成できます。

【メッセージ】
あなたの提案が、企業の出逢いと未来を作る。
媒体(Web・紙・映像)を問わず様々な制作会社をメインとし、幅広い業界の営業支援サービスを展開している当社。
各社の課題に対し、最適な企業を紹介することでお客様を支援しています。
あなたには、営業を強化されたい企業に対して営業支援サービス『レディくる』の導入提案をしていただきます。会社の将来像、営業においての課題などをしっかりと伺ったうえで経営者の良きパートナーとして提案を行なっていきます。
例えば、『人員が不足していて新規開拓営業に注力できない。』とお困りのお客様へはどのような業種の、どのような案件の新規顧客をどのくらい獲得されたいかヒアリングしお客様の新規開拓を実現するため、社内と連携しながらマッチングを進めていくのです。
提案内容に正解はありませんので、その分お客様が自分の提案を受け入れてくださり、売上アップや新規事業の立ち上げが実現したときの嬉しさは、他では味わえないほど大きなもの。私たちと一緒に、お客様の事業の成功を実現していきませんか。
＜企業概要＞
男性セールスと女性セールスで、セールスの役割を変えている。
ビジネスマッチングサービス、Ready Crew（レディくる）を運営。
『お客様が欲しいものだけを届ける。⾒えない要望も先回りして提案する。』をビジョンに掲げ
参画企業様のビジネス課題に寄り添い、課題解決のための最善な策を提案し提供しています。

■『レディくる』とは
Ready Crew（レディくる）は、完全無料のビジネスマッチングサービスです。
大手・中小・ベンチャー企業含む20,000社を超える企業の身近な相談相手として、1社ずつ直接足を運び、
営業に特化した課題解決のため、それぞれの「ほしい」をアップデート。
Webや電話でのやり取りだけではわからない企業文化や人柄までも把握します。
そして、常に更新し続けられるパートナー企業（発注先）の膨大なデータベースの中から、
ニーズだけでなく相性まで合った会社をすばやくマッチできるのが、Ready Crewの特長です。

■~Ready Crew（レディくる）の想い~
お客様が欲しいものだけを届ける。⾒えない要望も先回りして提案する。
サービスの良し悪し以上に、あまりにも「営業力」にお客様の判断が左右されていないだろうか。
今の社会の仕組みを⾒渡したとき、私たちはふと疑問に思いました。
「営業力」とは何でしょうか。100の価値のものを120にして伝えることでしょうか。
私たちの考えは、もちろん違います。
そのサービスの魅力を、本来の価値以上に伝えることではなく、本当に欲している人（企業）に的確にお届けすること。
私たちの考える「営業」のあるべき姿とは、お客様のニーズはもちろん、予算感、スケジュール感、価値観までもお伺いして、世の中にあまたある商材の中からプロの目線で最適な選択肢をご案内すること。
さらには、潜在的なニーズに合わせた商材を先回りしてご提案して、お客様の機会損失をできるだけ減らすこと。
現在運営している、【レディくる】以外にも、今後は【学び】【飲食】【空き時間】【オフィス】【引越し】と様々な分野で”欲しいもの”を提供するプラットフォームを展開予定です！
ぜひ、現事業、今後拡大する新規事業で、世の中に欲しいものを提供する立役者としてご活躍ください！

【教育】
まずは、OJTを通して基本的なことを学ぶところからスタート。
先輩と同行しながら徐々に経験を積んでいただきますので、ご安心を。わからないことがあれば遠慮なく質問してください。
基本的に初契約までは1ヶ月～2ヶ月ほど。半年～1年ほどで一通りのことが1人でこなせるようになります。
当社の平均年齢は20代後半。若いメンバーが多く、活気のある職場です。社員同社の仲も良く、仕事終わりには一緒に飲みに行ったり、ときにはみんなでボウリングに出かけたりすることも。だからこそ、普段のチームワークも抜群です。

【物流業務のソリューション営業】
◎残業月20H
◎土日祝休み
◎業界トップクラスの取引実績
◎第二新卒歓迎！

貿易を行なっている企業に対し、国際輸送に関する提案をお任せ。
予算や納期に合わせた最適な輸送方法を考えます。
年間で動かす額は数億円規模。介在価値の大きな営業です。

<仕事の流れ>
▼顧客の課題をヒアリング
例えば「生産拠点の上海から、日本の東京に製品を輸送したい」というご要望があれば、
それに最適な輸送手段を考えます。また、顧客が重視しているのは、
コストなのか？納期なのか？など、本当の課題は何なのかを考えるようにします。

▼提案・見積もり
課題に合わせて、輸送経路・輸送方法・スケジュール・コストなどを提案していきます。
中国や東南アジア諸国にある31の自社拠点に加え、豊富な協力会社とのネットワークや
これまでに培ったノウハウがあるため、幅広い提案ができます。

▼受注契約後、実際に稼働に向けた手続きを行ないます。
例えば現地側の船積みの調整、輸送業者の手配、スケジュール調整、日本の通関関連の調整など。
無事、納期通り輸送完了できるように対応していきます。
それに伴う実務作業は、業務部が専任でフォローしますので、営業に専念できます。

<入社後の流れ>
▼Step1
座学研修と先輩同行まずは約1ヶ月かけて座学研修を実施。
貿易のルールや自社サービスの概要について学びます。
その後は先輩の商談に同行し、
実際の現場を目にしながら提案方法や仕事の流れ、コツを覚えていきましょう。

▼Step2
既存のお客様を、徐々に先輩から引き継いでいきます。
並行して、顧客属性や特徴などについて勉強しましょう。
一人前になるまでは、3ヶ月〜6ヶ月ほど。

未経験からスタートして問題なく活躍している先輩ばかりなので、ご安心ください。
※慣れてきたら、新規開拓にもチャレンジできます。