お仕事情報一覧(求人情報）｜昼職への転職なら昼ナビ

2015年設立のベンチャー企業として、常に新しいことに挑戦し成長し続けている当社。今回募集するのは、大手携帯キャリアショップや家電量販店でお客様対応をしていただくスタッフです。
【仕事内容】
大手携帯キャリアショップ、または家電量販店の販売スタッフとして、ご来店されるお客様の要望をヒアリングし、それに合わせた提案・対応を行います。
【具体的には……】
・ご来店されたお客様への接客
・お客様のニーズにあったサービス、プランの提案
・携帯電話契約事務業務
・店頭、店内イベントの企画、運営
配属はお住まいやご要望をお伺いし決定します。転居を伴う転勤はありません。(寮や社宅もあります!)
【入社後の流れ】
まずは研修からスタート。配属後は、あなたのレベルや希望に合わせて先輩が丁寧に業務の流れや接客のポイントをお教えしていきます。
いきなり全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。
※社会人経験がない方も接客術やマナーなど、イチから学べる環境です。
<成長ステップ>
下記のようなステップを踏みながらお教えしていきます。
▼ご来店されたお客様へのご案内
▼機種のご案内
▼料金プランのご提案
▼契約のお手続き
【1日の流れ例】
9:45 朝礼
▼
10:00 開店
<大手キャリアショップの場合>
販売・機種変更・契約の解約・高額商品の棚卸・電話対応などを行います。
<家電量販店の場合>
ご来店したお客様へのお声がけ・販売・機種変更や契約のご案内などを行います。
★お昼休憩は時間を調整し交替で休憩に入ります。
▼
19:00 閉店・業務終了
※出社・退社時はチャットツールを使用して業務報告を行います。
※対応は1日平均4~5組。多くて10組程度です。
※無理なノルマはありませんのでご安心ください。
※月1回の社内ミーティングで不安な点はしっかりフォローします。
【キャリアステップ】
キャリアは自由。携帯販売の仕事を通じてどんな環境でも活かせるスキルを磨けます。あなたが目指したい場所への一歩を踏み出してください。
新人育成や研修内容の提案、販売戦略の立案・実行など、興味がある分野に手を広げられます。
また、ゆくゆくは会社づくりや新事業の立ち上げにも挑戦可能!ベンチャー企業として自由な風土と勢いがある当社では、手を挙げれば新しいことに挑戦できるチャンスがあります。
ぜひあなたの「やりたい」を「ビジネス」として叶えてください!
※例※
「チームリーダー、エリアマネージャーなど、マネジメントを頑張りたい」
→数店舗のエリアをまとめ人材育成や売上貢献のための施策展開・マネジメントに携わります。
「スーパーバイザーとして業務の幅を広げたい」
→事業部の拡大に向けた中心人物として、店舗経営・運用に携わります。
「新規事業を立ち上げたい!」
→事業部創造研修に参加して知識を身に付けたら直接社長にプレゼン可能!社長自ら経営的なアドバイスも行います。
【当社について】
アドバンサーは「誰かの人生が180度変化するきっかけを創造すること」をビジョンに掲げる事業創造企業です。現在はモバイル販売などのアウトソーシング事業をメインに9つの事業を展開中。
ゆくゆくは100の事業を立ち上げることを目指し、幅広い事業領域でチャレンジを続けています!

【9割が未経験スタート!】
未経験大歓迎!男性も女性も未経験から活躍しています!
入社後の研修ではビジネスマナーやお客様との会話のコツなどを一から学べます。
またブラザー・シスター制度があり、約1ヶ月先輩社員が付き添って教えてくれる安心のサポート体制です。
先輩社員もほとんどが未経験スタート!わからないことはサポートし、成長を応援してくれます!
9割の社員が全くの未経験から力をつけ、今では役職者として活躍中!
【仕事内容】
家庭用ウォーターサーバー『プレミアムウォーター』の代理店として、ショッピングモールや家電量販店等に特設ブースを設け、個人の方向けに販売・営業していただきます。具体的には以下のような業務となります。
・ブースの設置、ブース内でのPOP等の設置
・お客様へのお声がけ、販促物(ポケットティッシュ等)の配布等
・ご興味をお持ちいただいたお客様への説明、契約
・その他(必要書類の作成、営業日報の作成等)
『プレミアムウォーター』の魅力を提案・説明しつつ、ご納得いただけたら契約という形になります。チームで営業・販売を行っており、ブースに飾る
POPの制作やキャンペーンの考案などもみんなで行います。いきなり業務を丸投げすることはありませんのでご安心ください。
【営業手法について】
★ノルマ無し:受注のプレッシャーが業務の障壁になると考えており、個人ノルマは一切設けていません。
★提案のスタイルは自己流でOK:先輩社員からアドバイスはしますが、やり方は押し付けません。
★高い知名度:家庭用ウォーターサーバー『プレミアムウォーター』は一般の方にも知名度が高いため、初日から成約を取れる方もいます。
【入社後の流れ】
入社の3日間は社内研修からスタート。社会人としてのマナーや心構え、また販売ロールプレイングも行うので、営業・販売経験がない方もご安心ください。
その後現場に出て、OJTの実践形式で業務に慣れていっていただきます。最初はお客様へのお声がけ等を行いますが、わからないことはすぐに先輩社員がサポートしてくれます。
【将来のキャリアパス】
販売実績(契約数)に応じて、短期間でのキャリアアップが可能です(最短6ヶ月でサブマネージャー)。
また自社ブランド立ち上げ予定ですので、副社長や監査役、営業部執行役員、営業部統括、ブースGM、テレマGMなどの役職を目指すことも可能です。
今ないポジションも随時新設予定です。

【当社の強み】
★女性が輝いている会社!!
現在、管理職の70%が女性で、最速昇格の記録者も女性です。男性だけでなく女性も活躍できる環境と教育制度があります!
★さまざまな背景の若手が活躍中!
平均年齢は23歳。最年長は30歳で、代表の石原も27歳です。
美容師・飲食店スタッフ・アパレル販売員・フリーター・ITエンジニアなど出身はさまざま。また男女比は半々です。
★成果・実績をダイレクトに評価します
営業実績は明確な評価制度のもと随時昇給・昇格チャンスがあります。入社年数や年齢を問わず、誰もが評価される環境です。
また、3ヶ月に1回の全社会議では成績優秀者に金一封が贈呈されます!さらにGW・夏・12月にはランキングもあり、上位入賞の方に賞金が贈呈されます!
★代理店として全国1位の実績あり
『プレミアムウォーター』の販売代理店として全国1位であり、販売ノウハウやトーク事例は豊富に蓄積されています。こうした実績に基づいた教育ができるため、未経験の方もご安心ください。
★自社ブランドの立ち上げを予定
『プレミアムウォーター』での営業力を活かし、自社ブランドを年内に立ち上げ予定です。目標は3年後に【20万ユーザー・売上100億円】!
一緒に達成したいと考える方をお待ちしています。

モバイルコンシェルジュ職

【具体的な内容】
ショップにご来店されたお客様の対応を行うことが主なお仕事です。
携帯電話の購入手続きはもちろん、料金プラン変更、修理受付から操作案内など様々です。
その中で、お客様のご要望やお困りごとをきちんと伺い、最適な提案を行うことを大切にしております。

現代社会において携帯電話は私たちの生活に欠かせないものなので、時代の変化を味わいながらお仕事ができます！！

【取り扱いキャリア】
ソフトバンク・ワイモバイル・auショップ

★求める条件★
未経験者歓迎！！
※未経験者の方でも、店舗配属前に研修を行い、配属後も店舗のスタッフがサポートしてくれる環境も整っていますので、
安心して業務に望むことが出来ます。弊社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタートで、活躍しています！

★求める人物像★
・前向きに取り組む、チャレンジ精神のある方
・業界の変化に対して楽しんでお仕事できる方

【仕事内容】1⽇の流れ
9:00　出社（社内勉強会）
10:00～11:50　企業へお電話
11:50～12:45　昼食休憩
13:00～15:00　取引先へ営業活動
16:00　帰社　依頼事項や翌⽇の営業準備
18:00　退社
経営者との打合せを重ねていくので経営者目線も身につき、
一度ご登録いただいた企業とは長期にわたりお付き合いすることが多く人脈も形成できます。

【メッセージ】
あなたの提案が、企業の出逢いと未来を作る。
媒体(Web・紙・映像)を問わず様々な制作会社をメインとし、幅広い業界の営業支援サービスを展開している当社。
各社の課題に対し、最適な企業を紹介することでお客様を支援しています。
あなたには、営業を強化されたい企業に対して営業支援サービス『レディくる』の導入提案をしていただきます。会社の将来像、営業においての課題などをしっかりと伺ったうえで経営者の良きパートナーとして提案を行なっていきます。
例えば、『人員が不足していて新規開拓営業に注力できない。』とお困りのお客様へはどのような業種の、どのような案件の新規顧客をどのくらい獲得されたいかヒアリングしお客様の新規開拓を実現するため、社内と連携しながらマッチングを進めていくのです。
提案内容に正解はありませんので、その分お客様が自分の提案を受け入れてくださり、売上アップや新規事業の立ち上げが実現したときの嬉しさは、他では味わえないほど大きなもの。私たちと一緒に、お客様の事業の成功を実現していきませんか。
＜企業概要＞
男性セールスと女性セールスで、セールスの役割を変えている。
ビジネスマッチングサービス、Ready Crew（レディくる）を運営。
『お客様が欲しいものだけを届ける。⾒えない要望も先回りして提案する。』をビジョンに掲げ
参画企業様のビジネス課題に寄り添い、課題解決のための最善な策を提案し提供しています。

■『レディくる』とは
Ready Crew（レディくる）は、完全無料のビジネスマッチングサービスです。
大手・中小・ベンチャー企業含む20,000社を超える企業の身近な相談相手として、1社ずつ直接足を運び、
営業に特化した課題解決のため、それぞれの「ほしい」をアップデート。
Webや電話でのやり取りだけではわからない企業文化や人柄までも把握します。
そして、常に更新し続けられるパートナー企業（発注先）の膨大なデータベースの中から、
ニーズだけでなく相性まで合った会社をすばやくマッチできるのが、Ready Crewの特長です。

■~Ready Crew（レディくる）の想い~
お客様が欲しいものだけを届ける。⾒えない要望も先回りして提案する。
サービスの良し悪し以上に、あまりにも「営業力」にお客様の判断が左右されていないだろうか。
今の社会の仕組みを⾒渡したとき、私たちはふと疑問に思いました。
「営業力」とは何でしょうか。100の価値のものを120にして伝えることでしょうか。
私たちの考えは、もちろん違います。
そのサービスの魅力を、本来の価値以上に伝えることではなく、本当に欲している人（企業）に的確にお届けすること。
私たちの考える「営業」のあるべき姿とは、お客様のニーズはもちろん、予算感、スケジュール感、価値観までもお伺いして、世の中にあまたある商材の中からプロの目線で最適な選択肢をご案内すること。
さらには、潜在的なニーズに合わせた商材を先回りしてご提案して、お客様の機会損失をできるだけ減らすこと。
現在運営している、【レディくる】以外にも、今後は【学び】【飲食】【空き時間】【オフィス】【引越し】と様々な分野で”欲しいもの”を提供するプラットフォームを展開予定です！
ぜひ、現事業、今後拡大する新規事業で、世の中に欲しいものを提供する立役者としてご活躍ください！

【教育】
まずは、OJTを通して基本的なことを学ぶところからスタート。
先輩と同行しながら徐々に経験を積んでいただきますので、ご安心を。わからないことがあれば遠慮なく質問してください。
基本的に初契約までは1ヶ月～2ヶ月ほど。半年～1年ほどで一通りのことが1人でこなせるようになります。
当社の平均年齢は20代後半。若いメンバーが多く、活気のある職場です。社員同社の仲も良く、仕事終わりには一緒に飲みに行ったり、ときにはみんなでボウリングに出かけたりすることも。だからこそ、普段のチームワークも抜群です。

◆直営施設＋新規オープン施設でのコーディネーション業務

◎案件にもよりますが、およそ1ヶ月前から、イベント開催に向けて準備を行います。
・予約対応（TEL、メール、WEBでのお客様対応）
・下見対応
・会場のレイアウト、スケジュール作成
・各種手配（音響・映像機器・ケータリング・備品など）
・イベント当日の設営、運営サポート
お客様のご要望をくみ取りながら、本番終了までのサポートしていただきます。
一緒に、お客様にとって最高の空間を演出しましょう！