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施工管理アシスタント（未経験歓迎！）
◎数名の同期とスタート
◎定着率97％
◎福利厚生充実

未経験から建築の世界にチャレンジしたい、意欲ある方
ちょっと、待ってください！！
社員を大切にしてくれる会社をきちんと選んでほしいんです。

たとえば、当社は直近1年の定着率は97％です。
100名規模の会社ですが、採用枠は月3～4名だけ。
専任講師による1ヶ月の基礎研修でしっかりと一人ひとりに目が行き届くように、あえて採用人数を少なめにしています。

同業トップクラスの「とにかくたくさん採用する！」という会社で人事をしていたのが、うちの社長。
ただ、そこで大量に人が辞めていく様子を見て「そうでない会社を作りたい」と立ち上げたのがエールなんです。
だから社員は全員、VIP待遇。

未経験でも、月給25万3000円。
ベテラン技術者のもとで、スーパーゼネコンなどの重要な工事も任されるように手厚く教育を受けられるので実力もつき、
29歳で年収620万円、30代で960万円というレベルまで成長できます。

もちろん土日祝休みですし、残業も月30時間ほど。
とにかく社員に手厚い会社で、新しいチャレンジをはじめませんか。

大手ゼネコンが手掛ける、有名な商業施設やビル、駅前の再開発工事など。
その建築現場のまとめ役になるのが「施工管理」です。地図にしっかりと残り、多くの人が訪れる建物づくりをまとめる司令塔。まずはアシスタントから、しっかりと成長をサポートしていきます。

＜入社後は…＞
38歳・経験15年の研修担当：清水による1ヶ月の研修から。
建築用語や工事の流れなど基本から教えます。3～4人での研修なので、一人ひとりに目が行き届きます。
週4日は座学、残りの1日は現場研修をするイメージです。

その後、先輩の現場にアシスタントとして配属。
ゆくゆくは、資格も取得しプロの施工管理者として現場全体をマネジメントしていただきます。

＜お任せするのは…＞
「施工管理」と呼ばれる、工事のスムーズな進行を支える業務。工事をする職人さん20～50名ほどの、まとめ役です。
1年くらいの工事を、何人かの施工管理で担当。20億～100億円など大規模な建物工事が多いです。

～メインでお任せする３つの管理とは～
▼工程管理
工事の進み具合を管理。遅れていたら、工事の順番を変えたり、職人さんを増やしたり。
▼安全管理
現場の人がケガをしないよう、指差し確認。
ヘルメットや命綱、足場などを確認します。
▼品質管理
設計図通りに仕上がっているかをチェック。
写真などで記録も残します。

～1日の流れ（例）～
▼ 8～10時
朝礼後、現場を回って写真撮影。職人さんとの関係づくりも。

▼10～12時
写真に日付や説明を書き込んで整理。
書類作成など事務作業も。

▼13～15時
現場を回り、翌日の作業内容をスタッフと確認。
予定表に記入。

▼15～16時
事務作業のつづき。

▼16～17時
1日の振り返りと、日報の作成。翌日以降の確認をして、帰宅。

当社の「留守宅管理サービス」にお問い合わせをされた
お客様を訪問し、サービスのご説明等をお願いします。

≪具体的な流れ≫
▽【STEP01】アポイント担当が日程調整
提携中の企業やWebサイトを通じて、
お客様から問い合わせが入り、
別部署の担当者が訪問日程を調整します。
★アポ取りはありません。

▽【STEP02】お客様宅へ訪問
当社のサービスについて説明します。
★訪問件数は1日2～3件程度！

▽【STEP03】契約
お客様から了解を得れば契約を締結。
事務部門に情報のデータ登録を依頼します。
★契約率は8割程度と契約しやすい状況。
初成約は入社から2～3週間程度！

▽【STEP04】物件調査・写真撮影
契約したお客様宅へ訪問し、
Web広告用の室内写真などを撮影します。
★さまざまな分譲マンションが見られます！

▽【STEP05】アフターフォロー
お客様宅が賃貸成約に至るまでアドバイスをします。
優良な入居者が決まると、オーナー様から喜ばれます。

★訪問なし、電話やメール対応のみ！

営業スタイル
◎飛び込みやテレアポなし！100％反響型のスタイル
◎お客様とのスケジュール調整や賃貸交渉は専任スタッフが対応
◎契約率8割程度
◎お客様は優良企業にお勤めの方がほとんどです

扱う商材
◆留守宅管理サービス
海外赴任や国内転勤が決まった際、
困ることの一つが残されるご自宅。
転勤期間中のご自宅を賃貸に出すことで、
オーナーさんは家賃収入が得られるサービスです。
有効活用できるこのサービスはニーズが高く、
成長を続けている事業です！

注目活かせる「不動産」の知識が身につきます！
「物件探し」や「家賃」、「投資」など、
不動産は日常生活において重要な知識の一つ。
仕事を通して自分の生活にも役立てることのできる
「一生もの」のスキルを得ることができます。

また当社は「チーム」を大事にする社風。
一人で任せきりにすることはないので、
未経験の方も安心して新しいキャリアをスタートして頂けます！
あらゆる専門知識を習得して、ご自身の価値をアップさせてください。

◆東証一部上場&20期連続増収！超安定基盤を誇るリログループ！
2011年に上場して以来、グループ100社の売上は3,000億円超え。
「賃貸管理事業」や「福利厚生事業」「金融関連事業」など
幅広い事業を手掛けています。
盤石な体制があるからこそ、不況にも強く、
創業時から利益は400倍にまで増加。
安定基盤のもと、将来を見据えた働き方が可能です。

その中で当社は日本初の「転勤者の留守宅管理サービス」をスタート。
業界のパイオニアとして、実績と信頼はトップクラスを誇ります。
リーディングカンパニーとして、さらなる成長を目指します！

私たちは、人材派遣事業と人材紹介事業を行なっている会社です。

接客販売員、オフィスワーク系の派遣先を多く持ち、特に携帯ショップの接客販 売員派遣に関しては、
当社が8割近いシェアを実現するなど、堅実に成長を続けています。

●現場の販売スタッフからスタート(1年間は現場業務に専念)
↓
(1年相当レベルの資格取得後、リーダーへ昇格)
↓
●県域のリーダーへ昇格し現場に従事しながら数名程度の管理
※毎年4月に一年満期の任期制としてるため、管理スタッフの評価により継続可否判断が行われます

【業務内容】
<配属先;キャリアショップ「現場の接客スタッフ」>
入社後はdocomo・au・SoftBank・ワイモバイルなどの各モバイルショップで、
受付・接客スタッフとして現場のノウハウ・経験を積んでいただきま す。
(最低でも1年間は自身の成長を最優先事項とし、業務に専念していただきます)

●業務詳細
・ご来店されたお客様のご対応
・新規の契約手続き
・故障対応
・料金プラン変更の提案
・機能説明
・スマートフォンの操作等の相談窓口

家電量販店などでの販売職とは違い、重いノルマはありません。
「顧客の満足度」を追求することが役割なので、お客様からの「ありがとう」の
言葉をかけられることの多い環境です。

現場で稼働する方の気持ちの理解・業務の把握をすることが、のちのち人材コーディネーター(兼任)として
フォロー&指導するスキル・力量の根 源となります。
そのため、最初の1年間は、現場の業務に専念していただき、初期資格取得を最低条件とし、
管理リーダーの評価と総合してリー ダーへ昇格となります。

※配属されるショップは首都圏(ご自宅から60分圏内)を想定しています。お気軽にご相談ください。

【賃貸管理】

賃貸管理業務をお願いします。
具体的には・・・
◇客付け業務
◇原状回復や修繕手配業務
◇居住者対応
◇オーナー様対応
当社では、仕入れから提案まで一貫して行っており、皆様にお願いするのは当社とご契約いただいたお客様の物件の管理になります。
そのため、管理受託業務などは一切なし！
もちろん、今後、会社が成長していくにつれて管理受託業務も展開していく予定もあるので、受託営業の経験を活かしたい！
というあなたの応募も大歓迎。
■圧倒的働きやすさで男女ともに活躍中！
不動産業界では珍しく、リモートや育休制度も充実のため、男女問わず活躍中。
平均年齢も27歳と若く、会社も人もどんどん成長していくフェーズで活躍したい人募集中です。

【おすすめポイント】
◎圧倒的働きやすさ！業界では珍しくリモートや育休にも対応♪
◎本社は渋谷駅すぐで通勤もラクラク！
◎平均年齢27歳／20～30代を中心に若い力が活躍！

大型商業施設やスーパーやホームセンターなどでのイベント会場で、施設を訪れているお客様へ、携帯料金のプランを提案して頂きます。

イベントや催事などは主に木曜～日曜に開催され、基本的に１会場に付き２名の社員で行動します。

◎未経験でも成果を残すことが可能
経験豊富な代表や先輩社員が在籍。
培ってきた経験を基に築き上げた独自のノウハウがあります。
また、お客様への質問の仕方などはヒアリングシートがあるのでそれをもとに行なえば大丈夫◎
しっかりとした研修で伝授します！未経験でも結果が出しやすい仕組みを整えているので安心してください！
実際に同業他社の2～3倍という高い成約率があるんですよ。

◎ゆくゆくはこんなこともお任せ
└イベントのメンバー構成
└協力会社や学生アルバイトへの研修
└代理店の窓口対応
└スタッフの教育

成果を残した先には、「新規事業立ち上げ」など
やりたいことが叶います☆

◎1日の仕事の流れ
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＜9:30　現場到着＞
目標数字の確認やイベントの打ち合わせ。

＜10：00　オープン＞
施設を訪れているお客様にお声がけし、商品の提案！

＜12:00　休憩＞
スタッフ同士でお昼を食べに行くことも◎

＜13:00　午後の業務スタート＞
午前同様、施設を訪れているお客様にお声がけし、商品の提案。

＜19:00　業務終了＞
成果の確認、頂いた契約の確認などをし退勤☆

◎1週間の流れ
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▼月・火
休日

▼水
会議・研修
（毎週水曜は社内で営業スキル・販促ノウハウを磨く時間に当てています）

▼木～日
イベントや催事
※出張があるときは水曜に前乗りし、日曜に帰ってきます。
就業時間外は自由行動可能なので旅行気分で楽しんでいます♪
北は仙台、南は鳥取まで行ったことがあります。

美味しいものを食べたり観光したりできますよ☆