お仕事情報一覧(求人情報）｜昼職への転職なら昼ナビ

「医療を元気にしたい」を理念に掲げる当社は、
「ドクタースタイルTV（現DrStyleCareer）」を開局。
続いて「がん＠魅せ技」を開局後、現在はコンテンツの開発と
プロモーションに特化したプロ集団として運営をサポート。
医師・医学生を対象にインターネット動画での情報提供しています。
「がん＠魅せ技」は国内に限らず海外の医師にとっても
学びの情報源として利用いただく存在になっています。

当社の提供する質の高い医療情報によって
未来の医療を担う医療従事者が研鑽を重ねて元気になる、
良質な医療情報の公開により患者も医療を選択できる。

そんな明日の医療のために、社会に貢献します。

【お仕事内容】

今回お任せしたいのは、医療業界の人材紹介サービスを行っている当社が自社で開発した、
企業と求職者をつなぐマッチングアプリの営業職です◎

新サービスを広めるために、新規開拓を中心に医療機関にアプローチしていただきます。
立ち上げフェーズに関われるため、貴重な経験ができ、成長環境をご用意しております！

【物流業務のソリューション営業】
◎残業月20H
◎土日祝休み
◎業界トップクラスの取引実績
◎第二新卒歓迎！

貿易を行なっている企業に対し、国際輸送に関する提案をお任せ。
予算や納期に合わせた最適な輸送方法を考えます。
年間で動かす額は数億円規模。介在価値の大きな営業です。

<仕事の流れ>
▼顧客の課題をヒアリング
例えば「生産拠点の上海から、日本の東京に製品を輸送したい」というご要望があれば、
それに最適な輸送手段を考えます。また、顧客が重視しているのは、
コストなのか？納期なのか？など、本当の課題は何なのかを考えるようにします。

▼提案・見積もり
課題に合わせて、輸送経路・輸送方法・スケジュール・コストなどを提案していきます。
中国や東南アジア諸国にある31の自社拠点に加え、豊富な協力会社とのネットワークや
これまでに培ったノウハウがあるため、幅広い提案ができます。

▼受注契約後、実際に稼働に向けた手続きを行ないます。
例えば現地側の船積みの調整、輸送業者の手配、スケジュール調整、日本の通関関連の調整など。
無事、納期通り輸送完了できるように対応していきます。
それに伴う実務作業は、業務部が専任でフォローしますので、営業に専念できます。

<入社後の流れ>
▼Step1
座学研修と先輩同行まずは約1ヶ月かけて座学研修を実施。
貿易のルールや自社サービスの概要について学びます。
その後は先輩の商談に同行し、
実際の現場を目にしながら提案方法や仕事の流れ、コツを覚えていきましょう。

▼Step2
既存のお客様を、徐々に先輩から引き継いでいきます。
並行して、顧客属性や特徴などについて勉強しましょう。
一人前になるまでは、3ヶ月〜6ヶ月ほど。

未経験からスタートして問題なく活躍している先輩ばかりなので、ご安心ください。
※慣れてきたら、新規開拓にもチャレンジできます。

【駅直結】18時半終業・残業ほぼなし★福利厚生完備

※ご経験不問です※
歯科医院受付業務全般

受付対応や、職場全体のフォローを行う、
医院を上手く機能させるために
とても大切な役目のお仕事です。

歯科医院の「顔」であると同時に、
「縁の下の力持ち」として活躍しませんか？

東銀座駅直結・歌舞伎座タワー16Fの好立地♪

15歳以下のお子様が対象の
虫歯ゼロを目指す
小児専門歯科医院です。

◆イベント運営などに伴う以下のお仕事を⾏っていただきます。
・ご利⽤者様との打合せ（複数回）
・お客様からの問合せ対応（会場仕様、利⽤時間、備品など）
・⾒積・請求書の作成
・下⾒対応
・備品⼿配（ケータリング、装花、照明機材など）、社外関係先との調整
・当⽇の運営サポート
※未経験でも研修がありますので、安⼼してご就業いただけます︕

≪Web広告媒体をはじめとする採用手段の提案を通じて、企業の社員・アルバイト採用をサポートする営業職≫

▼具体的な仕事内容
★企業にとって必要な「人材の採用」の悩みを解決する仕事★
「求人広告を載せたいんだけど…」というお客様の声にお応えして、ただ広告を紹介するだけの仕事ではありませ
ん。「なぜその人材を採用したいのか？」「いつまでに何名、採用したいのか？」といったとニーズを掘り下げ、
予算を考慮したうえで最適な媒体や時期を提案する「企画提案型」の営業職です。

【具体的な業務の流れ】
▼ まずはアポイント獲得からスタート！
インサイドセールスも新規獲得をサポートしてくれますが、自らも得意領域を中心にアプローチしてください。
▼お客様から課題を聞き、最高のプランをご提案！
▼アフターフォローも完璧に！
媒体掲載後は、しっかり効果測定を行って“その後”のフォローや対策を提案していきます。

【SNSを使った新しい事業】
InstagramやTikTok、YouTubeも採用手法の一つとして積極的に取り入れています。
SNSを使った人材採用は業界でも新しく、多くのクライアントから多数お問い合わせをいただいています。

【求人広告の枠を超えたクリエイティブ】
コーポレートサイト、採用サイト、動画……etc.
従来のWeb広告だけではなく、あらゆる可能性を指南し、企業の採用課題を解決。

人材ソリューション事業部
さらに、クライアントの企業ブランディングにも挑戦できます。
クリエイティブには特に力を入れており、社内制作部には元TV局勤務のプロの撮影・編集スタッフも在籍。
他社との差別化がアピールしやすく、営業活動を強力にバックアップしてくれます。

【評価制度について】
頑張りは、毎月インセンティブでしっかり評価します。
人材業界でも最高水準のインセンティブ制度を設けているので、頑張った分だけしっかり稼げる仕組みが整っています。
インセンティブだけで単月70万円近く稼ぐことも可能。
※インセンティブ制度について詳しく知りたい方は面接時に質問してください！
しっかり稼いで、しっかりプライベートを充実させましょう。